Должностной инструкция директора

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств" Агрызского муниципального района Республики Татарстан Адрес: 422230, Республика Татарстан, г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ» АГРЫЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 1. Инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», квалификационной характеристикой директора образовательного учреждения; 1. Должность директора вводится в штатное расписание с целью организации учебно- воспитательного процесса и административно- хозяйственного управления учебным заведением; 1. Директор организует многогранную деятельность образовательного учреждения учебную, воспитательную, методическую, хозяйственную и др. Директору подчиняются педагогический состав, административно- управленческий и технический персонал ДШИ в соответствии со штатным расписанием; 1. Директор организует свою деятельность исходя из 40- часовой рабочей недели. Рабочий день руководителя не нормированный; 1. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией РФ, Федеральным Законом об образовании, Основами законодательства о культуре, Трудовым кодексом, Типовым положением об учреждении дополнительного образования, Уставом школы и настоящей инструкцией. Организует, планирует, координирует, контролирует и анализирует учебно- воспитательную работу педагогического и административно- технического персонала школы в соответствии с годовым планом; 2. Осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение; 2. Утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним; 2. Распределяет учебную нагрузку для преподавателей; 2. Распоряжается финансами имуществом учреждения и рационально использует их; 2. Повышает свой профессиональный уровень; 2. Осуществляет контроль за текущей успеваемости, промежуточной итоговой аттестации обучающихся и выпускников в соответствии с Уставом образовательного учреждения, требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными документами; 2. Осуществляет контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот; 2. Организует и руководит работой педсовета образовательного учреждения; 2. Предоставляет интересы учебного заведения в государственных и общественных органах, организациях, предприятиях и т. Создает необходимые условия для организации внеклассной и внешкольной работы, профессиональной ориентации обучающихся; 2. Проводит подбор заместителей директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педкадров; 2. Принимает на работу заместителей директора, педагогический и обслуживающий персонал, поощеряет и налагает на них взыскания; 2. Предоставляет льготы и материальную поддержку, предусмотренную работникам решениями Совета, профсоюзной организацией, создает условия для творческого роста педработников; 2. Контролирует выполнение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников школы; 2. Поощеряет обучающихся по предоставлению зав. Представляет работников, обучающихся школы к поощрениям и наградам; 2. Создает условия для проведения аттестации учреждения; 2. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности учредителю образовательного учреждения. Права Директор имеет право: 3. Самостоятельно определять дни работы всем преподавателям школы; 3. Защищать права интересы детей- сирот обучающихся в школе; 3. Вести уроки по специальности, согласно диплома и аттестации, в пределах 40-часовой рабочей недели; 3. Беспрепятственно посещать и анализировать уроки, классные и внеклассные мероприятия, выполнение муниципального задания на оказание услуг; 3. Проводить контрольные и проверочные работы с целью осуществления текущей и промежуточной аттестации обучающихся; 3. Требовать и контролировать выполнение поручений, распоряжений от обучающихся, преподавателей, работников, связанных с их обязанностями; 3. Заключить договора с различными учреждениями; 3. Обращаться в орган управления культурой; судебные и првовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства, социальной защиты обучающихся работниковвопросам лицензирования образовательного учреждения; 3. Утверждать учебные планы и образовательные программы прошедшие экспертизу ; 3. Утверждать должностные инструкции работников школы; 3. Налагать на работников школы административные наказания и поощрять за успехи в работе. Ответственность Директор несет ответственность: 4. Дисциплинарную- за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушения Устава, в т. Административную- за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, санитарных правил и в др. Материальную- за ущерб, причиненный школе излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета, хранения материальных ценностей, уничтожение или порчу материальных ценностей возмещения исчисляются в размере месячной зарплатыза ущерб, причиненный незаконным увольнением или переводом работника. Организация деятельности Директор: - планирует вопросы организации уставной деятельности и управления руководство и контрольиздает приказы; - организует и руководит деятельностью педсовета, осуществляет контроль за выполнением его решений; - организует деятельность педколлектива, обучающихся, родителей по реализации государственной политики в области образования; - обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управление культурой. Профессиональные знания и качества Директор должен знать: 5. Законодательные акты и нормативные документы по вопросам образования, воспитания и социальной защиты обучающихся; 5. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого- педагогической науки и практики; 5. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника; 5. Вопросы финансово- хозяйственной деятельности образовательного учреждения; 5. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда и техники безопасности; 5. Должен обладать инициативностью, ответственностью, организаторскими способностями, коммуникабельностью. Высшее педагогическое образование; 6. Стаж работы не менее 5 лет на педагогическом или 2 года руководящей должности в учреждениях образования. Для того, чтобы обратиться в техническую поддержку, перейдите по © 2009—2016 «Электронное образование в Республике Татарстан» Все права защищены.